systemische Organisationsberatung

Organisationen sind ständig gezwungen, sich an komplexe Umwelten anzupassen. Das war schon immer so, nur wird es durch die Digitalisierung vielen erst richtig bewusst.

Ich unterstütze Unternehmen und Teams bei ihrer eigenen Transformation hin zu kreativen und innovativen Organisationen.

Themen meiner Arbeit mit Organisationen:

  • Agile Teams: neue Spielregeln für eine positive Kultur
  • Veränderungen positiv gestalten mit Hilfe der Positiven Psychologie
  • Verteilte Macht: wie funktioniert das in Teams und Abteilungen?
  • Purpose, Werte und Stärken als Motivationstreiber nutzen
  • Engagement, Flow und Motivation fördern
  • Rollenklarheit und Aufgabenklarheit als Voraussetzung für Flow
  • Konfliktmuster erkennen und unterbrechen

 

Ausbildung zur systemischen Organisationsberaterin:

http://www.simon-weber.de/beratung.php

Ausbildung zum Holacracy Practitioner:

Holacracyone

Bewusstes Unternehmen

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Themen für Workshops
  • Selbstorganisation im Team
  • Diversität im Team nutzen
  • Agiles Arbeiten: Spielregeln und Mindset
  • Leadership und Agilität
  • Psychological Safety als Voraussetzung für high performing Teams
  • Stärken und Potentiale im Team erkennen und nutzen
  • Positive Psychologie und Innovation: Wie entsteht Kreativität?
  • Positive Business: Flourishing People in Flourishing Organizations
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