Arbeiten im 21. Jahrhundert:
Entfalten Sie das Potenzial Ihrer Organisation

Positive Leadership in komplexen Zeiten

Flourishing People in
Flourishing Organizations

Sie wissen, dass sich Veränderung nicht „von oben“ diktieren lässt?

Sie wollen mehr Selbstorganisation, aber undogmatisch?

Sie brauchen keine ad-hoc Lösungen oder best practices?

Menschen, die ihre Stärken nutzen, sind kreativer und engagierter – davon sind Sie überzeugt!

Dann lassen Sie uns zusammenarbeiten

Flourishing People
in
Flourishing Organizations

Sie wollen mehr über Potenzialentfaltung in Ihrem Unternehmen erfahren?

Dann vereinbaren Sie ein unverbindliches Gespräch mit mir.

Über mich

Mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung, vor allem in der IT-Branche, arbeite ich heute als systemische Organisationsberaterin, Agile Coach und Executive Coach.


Relevante Qualifikationen

  • Systemische Organisationsberaterin (Simon, Weber & Friends)
  • Zertifizierte Coach for Professional Development
  • Zertifizierte Teamcoach
  • Zertifizierte Beraterin der Positiven Psychologie
  • Holacracy-Practitioner, HolacracyOne
  • Zertifizierte PERMA-Lead Beraterin für Positive Leadership

Mein Purpose

Ich unterstütze meine Kunden, ihre eigene Transformation aktiv in die Hand zu nehmen und das
vorhandene Potenzial ihrer Organisation zur Geltung zu bringen.

Etwa in Form von Workshops, Beratung, Einzelcoachings, oder auch durch bewußte Beobachtung zweiter Ordnung.

Dabei nutze ich das von mir entwickelte Programm „Positive Transformation“, in dem ich Ansätze der
Systemtheorie, agile Prinzipien und die wissenschaftlichen Erkenntnisse der Positiven Psychologie mit
meiner langjährigen Erfahrung als Beraterin vereine.

 

Positive Transformation in der Praxis

„Während Organisationen Erfahrungen der Vergangenheit in Strukturen und Routinen – dem Wissen der Organisation – ihren Niederschlag finden, gewinnen Teams ihre Qualität immer dort, wo es um die Bewältigung von Zukunft und Nicht-Wissen geht.“
Prof. Dr. Fritz B. Simon
Positive Coaching

- Agilität und Führung
- Handeln, Verhalten, Rolle, Person
- Potenzialentfaltung als Leitmotiv: „Build what’s strong“ statt „Fix what’s wrong“

Systemische Organisationsberatung / Veränderungen gestalten

- Spielregeln für eine positive Unternehmenskultur
- Umgang mit Ambivalenz und Komplexität
- Konfliktmuster erkennen und auflösen

Aufbau und Stärkung agiler Teams

- Methoden und Regeln für agile Teams
- Role Crafting: Stärken für Aufgaben nutzen
- Wege zu Motivation und Engagement

Selbstorganisation / Es muss nicht Holacracy sein

- Einführung flexibler Organisationsstrukturen
- Neue Regeln der Entscheidungsfindung
- Effiziente Meetings

Teams und Digitale Transformation

- Komplexität meistern
- Gruppendynamik erkennen und nutzen
- Voraussetzungen für Psychological Safety schaffen

Formen:

Beratung, Prozessbegleitung, Einzelcoaching, Teamcoaching, Workshops, Trainings, Vorträge

Kundenstimmen

„Eva entwickelt Führungs- und Zusammenarbeitskonzepte, die absolut zeitgemäß und damit längst überfällig sind, in gestandenen Organisationen umgesetzt zu werden."
Sandra Zemke
Head of Operational Startup Implementation Germany & Alps, DHL Supply Chain
„Eva hat mir dabei geholfen meine persönlichen Stärken zu verstehen und mit deren Hilfe leichter zum gewünschten Ziel zu kommen. Ich war verblüfft, wie sehr dieses Wissen meine Sicht auf grundlegende Dinge - Positives wie Negatives - verändert hat. Von Anfang habe ich mich bei Eva gut aufgehoben gefühlt und empfand sie immer als vertrauensvolle Sparringspartnerin mit dem richtigen Gespür.“
Stefan Lehman
Head of Software Development, Horizn Studios
"Evas professioneller Blick auf Menschen und Systeme ermöglicht eine höchst individualisierte Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Ihre einmalige Fähigkeit, verdeckte Ressourcen von Menschen und Teams mit Bedacht hervorzubringen, treibt die Beteiligten an und führt sie zu Höchstleistungen. Gekonnt von ihr ausgewählte Interventionen der Positiven Psychologie steigern die Anschlussfähigkeit bewährter agiler Tools und Methoden in den Alltag unserer Kunden spürbar."
Tobias Theel
Geschäftsführer Innoversität

Partner / Netzwerk

Zertifizierte Beraterin der Positiven Psychologie
Mitglied der International Coach Federation
Zertifizierte PERMA-LEAD Beraterin

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aestimat – Beratung für Positive Transformation

Kontakt

Eva Schielein

Schöneberger Ufer 73
D-10785 Berlin

tel +49-170-7914439

mail info@aestimat.de

www.aestimat.de

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